Transição de Carreira

ESTRATÉGIA PARA TRANSIÇÃO DE CARREIRA

· Etapa 1-A:
Mapeamento da trajetória profissional

· Etapa 2-A:
Mapeamento do valor e da qualidade da rede de contatos do profissional (Networking)

· Etapa 3-A:
Estruturação do plano de ação

· Etapa 1-B:
Mapeamento da trajetória acadêmica e da construção
do capital intelectual

· Etapa 2-B:
Avaliação da situação do(s) mercado(s)-alvo do profissional

· Etapa 3-B:
Seleção de empresas e executivos para prospecção de oportunidades

· Etapa 1-C:
Mapeamento das expectativas profissionais

· Etapa 2-C:
Mapeamento das oportunidades de curto, médio e longo prazo

· Etapa 3-C:
Implementação do plano de ação do profissional para divulgação do seu perfil no mercado de trabalho.

· Etapa 1-D:
Definição dos gaps de
competência, experiências
e habilidades

· Etapa 2-D:
Construção das ferramentas de comunicação do profissional com o mercado

· Etapa 1-E:
Definição dos objetivos
profissionais e do plano
de carreira

· Etapa 2-E:
Definição da estratégia de transição